Intervjuuks valmistumine: 30–30–10 raamistik, näited ja kontrollnimekiri
Struktureeri vestlus, vähenda ärevust ja tõsta signaali. Kasuta allolevat plaani ja lühikesi mõõdetavaid näiteid.
Leia roll ja broneeri vestlus Kaaskiri: väärtuse hüpotees
Sisukord
Miks struktuur aitab?
30–30–10 raamistik
STAR-vastused (60–90 s)
Sinu nutikad küsimused
Palgajutt: kuidas ja millal
Järeltegevused...
Paljud meist teavad tunnet: oled töövestlusel rääkinud oma kogemustest, saavutustest ja motivatsioonist. Kõik kulgeb ladusalt. Kui aga jutuks tuleb palk, tekib justkui nähtamatu müür – dialoog ei vii tulemuseni, isegi kui julged teema lauale tuua.
Miks see nii sageli juhtub?
Kolm varjatud põhjust päriselust
1. Sõnum ei jõua kohale
Kui kandidaat ütleb: „Minu ootused on 2200–2400 eurot,“ siis tööandja kuuleb sageli ainult alumist...
Seda lugu inspireeris siin avaldama Tarmo Vanamõisa (Traffic Safety Teacher of Traffic Safety Field at Tallinn University Haapsalu College). Täname Tarmot :)
Oled ehk isegi kogenud olukorda, kus töövestlus kulgeb ladusalt – räägid oma kogemustest, oskustest ja saavutustest, õhkkond on meeldiv. Kuid hetkel, mil jutuks tulevad palk ja töötingimused, tõmbub vestlus krampi. Tekib paus, õhk muutub pingeliseks ja paljud kandidaadid võtavad...
Wannabe – unistaja, õppija või teeskleja?
2. september 2025 • Autor: Kandideeri.ee
Sisukord Mis on “wannabe”? Wannabe kui kasvamise etapp Wannabe kui teeskleja Kuidas eristada? Wannabe tööelus ja värbamisel Kokkuvõte
Wannabe (inglise “want to be” ) tähendab inimest, kes soovib olla keegi teine või omada oskusi ja staatust, mida tal veel ei ole. Mõistel on kaks varjundit: see võib olla loomulik ambitsioon ja...
Kaugtöö ja IT-sektori tõeline motivatsioon: Miks on eneseanalüüs oluline?
IT-sektor on pidevas muutumises ja arenemises, pakkudes arvukalt uusi töövõimalusi nii algajatele kui ka kogenud spetsialistidele. Samas ei saa eirata, et paljud tööotsijad toovad töövestlustel esimesena välja soovi kaugtööd teha. Eriti sageli kuulen seda ümberõppijatelt, kellel on suur huvi uue valdkonna vastu, kuid kes ei pruugi alati olla valmis selgitama oma...
Töövestlus on oluline hetk nii tööandjale kui ka tööotsijale – see on võimalus hinnata, kas koostöö võiks olla pikaajaliselt edukas. Sageli kipuvad aga mõlemad pooled oma tegelikke ootusi ja tingimusi veidi ilustama või lausa varjama , kartes, et see võib mõjutada otsust. Tegelikult on just avatud ja aus suhtlus see, mis viib õigema tulemuseni .
Kui kandidaat pole aus
Kui tööotsija jätab olulised asjad töövestlusel mainimata – olgu...
Avaldatud Kandideeri.ee blogis, 10.01.2025
Humanoidrobotid – futuristlikud abilised, kellega veel paar aastat tagasi seostus ulmefilmilik tulevik – on tasapisi muutumas töömaailma uueks põnevaks teemaks. Tehnoloogilisi hüppeid on tehtud nii AI-tarkvaras (chatbotid, CV-de eelsõelumine, GPT-4 ja selle järglased) kui ka füüsiliste robotite ehituses (nt robootikafirmade humanoidprototüübid). Kas tõesti võib meid oodata aeg, kus uksest astub...
Kuidas järgmiseks tööintervjuuks tõeliselt valmistuda?
Tööintervjuuks valmistumine on palju enamat kui lihtsalt kohale ilmumine ja küsimustele vastamine – see on strateegiline võimalus positsioneerida end lahendusena, mida ettevõte vajab. Siin on mõned võtmetehnikad, mis aitavad sul massist eristuda.
1. Mine süvitsi ettevõtte uurimisel
Enamik kandidaate piirdub ettevõtte kodulehe lugemisega, kuid sina võid minna kaugemale. Uuri...
Tööintervjuu: 10 olulist küsimust, mida tööotsijana küsida
Tööintervjuu ettevalmistamine on võtmetähtsusega sammuks, et kindlustada sobiva töökoha saamine. Oluline osa sellest protsessist on ka küsimuste esitamine tööandjale. Need küsimused mitte ainult ei anna teile vajalikku teavet, vaid näitavad ka teie huvi ja pühendumust potentsiaalsele tööandjale. Siin on 10 sobivat ja asjakohast küsimust, mida võiksite tööintervjuul esitada:
1....
Siin on mõned tüüpilised tööintervjuu küsimused koos soovitatavate vastustega:
1. "Rääkige endast." Vastus: "Olen [sinu nimi] ja olen töötanud [sinu valdkond] valdkonnas alates [alates millal]. Mul on kogemusi [mainige olulisi saavutusi ja projekte], mis näitavad minu tugevusi selles valdkonnas. Olen innukas ja valmis tooma oma oskused ja entusiasmi sellele ettevõttele."
2. "Miks soovite sellele positsioonile kandideerida?" Vastus:...
