Blogi

Blogi Kategooriad

Kõik Blogipostitused #coachng, #tööheaolu, #kaireparve #vaimnetervis 100 värsket CV-d 2024 2025 24H Aastavahetus Alaealiste töötamine Ametid Äri Ärisuhtlusvõrgustik ATS (Applicant Tracking Software) ATS tarkvara soovitus Bannerreklaam Kandideeri.ee Career Chat Coaching Coming Soon CV andmebaas CV kirjutamine Ehitus Elukutse Employee in 24 hours enim kandideeritud töökohad Enim kandideeritud töökohad Kandideeri.ee -s läbi aja Erihinnad Estonia Ettevõtlus Facebook Global HR Graafiline Disain Haridus Hiring Hiring Trends & Workforce Evolution Hooajatöö Hübriidtöö Hybrid work Investor Isadepäev Jagamisteenus Job Market job search jobportal Jõulutervitus Juhtimine Juhtimistund Kaaskiri Kampaania Kandidaadikogemus Kandideeri.ee Kandideeri.ee CV -de keskus Kandideeri.ee CV -de online süsteem Kandideerimine Karjäär Karjäärikiirendi Karjäärivahetus Karjäärivalik Kasutajate arvamus Kasutajate hinnang Kaugtöö Kinnisvara Klienditeenindus Kogukond Kokandus Kontaktid Koolitused Koostöö Kõrgepalgalised Korteriühistu Kulinaaria Kursused Kust töö otsida Leia töö Loovtöö Maakler Maandumisleht Maksud Meelelahutus Motivatsioon Motivatsioonikiri Müük New Noored 13-17 tööle Noored 18-26 tööle Noortele Õigus Õmblemine Otsin tööd Otsingumootori turundus Personalijuhtimine Personaliotsing Persoon PRESSITEATED Professionaalne bränding Psühholoogia Raamatupidamine Raimo Ülavere Recruitment Remote work Rõivatööstus SEO Sotsiaalmeedia Statistika Suhtlusvõrgustik Suvetöö - Летняя работа для школьников Tagasiside Tähtis teada Talendibaas Talendikogukond Talentpool Talent`s Community Talv Tervis Tervishoid ja meditsiin To Work In 24 Hours Toetused Toitlustus & Restoranid Töö Tööandja bränding Tööelu Tööintervjuu Töökuulutuse avaldamine Tööle 24 tunni jooksul Tööleping Tööotsijana registreerumine Kandideeri.ee s Tööotsing Tööotsingukanalid Tööpakkumised Töötajad 24 tunniga Töötasu (palk) Tööturg Transport ja logistika Trends Turu-uuringud Turundus Väärtus Värbamine Võrgustik Young Job seekers
Kui töötaja lahkub: mida juht saab õppida ja kuidas edasi minna?
15 Jul, 2025
Kas oled kunagi mõelnud, mida töötaja lahkumine sinu meeskonnast tegelikult tähendab? Kas see on lihtsalt paratamatus, millega tuleb leppida? Või hoopis väärtuslik õppimisvõimalus, mis sageli kasutamata jäetakse? Töötajate voolavus on Eesti organisatsioonides jätkuvalt suur väljakutse. Statistikaameti andmetel vahetab igal aastal töökohta ligi viiendik töötajatest. See tähendab tohutuid kulusid uute inimeste värbamisele, koolitamisele ja...
Loe rohkem
Kuidas turgutada meeskonna energiat, kui projektid venivad liiga pikaks ja töötajad hakkavad kaotama entusiasmi?
06 May, 2025
Kas oled kunagi tundnud, kuidas meeskonna energia ja entusiasm hakkavad kaduma, kui projekt venib oodatust pikemaks? Projektid, mis algavad suure hurraaga, aga aja jooksul muutuvad loiumaks ja kulgevad raskemini kui peaks? Sellised pikad ning kuluefektiivselt teostatavad projektid on tänapäeva majanduskeskkonnas paratamatus. Aga see, kuidas juht sellises situatsioonis motivatsiooni ja entusiasmi üleval hoiab, on kriitiline juhtimisoskus. Ka...
Loe rohkem
Mis on esimene samm, kui tunned juhina, et oled läbipõlemise äärel ja ei suuda enam tiimi eestvedamisele pühenduda?
27 Mar, 2025
“Sa oled juht, kes on alati andnud endast 110%, et oma meeskonda toetada ja ettevõtte eesmärke saavutada. Kuid viimasel ajal oled hakanud tundma, kuidas sinu enda akud hakkavad tühjaks saama. Sa ei tunne enam seda sisemist sädet, mis sind varem tiivustas. Tööpäevad tunduvad lõputuna ja sa avastad end järjest sagedamini mõttelt, et tahaksid lihtsalt kõik sinnapaika jätta. Tiimi ees püüad sa säilitada tugevat ja enesekindlat fassaadi, aga...
Loe rohkem
Mida teha olukorras, kus juhile mõni töötaja ei meeldi, aga tema töö tulemused on “okei”?
20 Mar, 2025
Oled sa kunagi tundnud, et mõne oma töötajaga on lihtsalt raskem klappida kui teistega? Võib-olla on tema isiksus sinu omast väga erinev või on teil kuidagi keeruline ühist keelt leida. Aga samal ajal täidab ta oma tööülesandeid rahuldavalt. Mida sellisel juhul teha? See on keeruline olukord, millega paljud juhid silmitsi seisavad. Ühelt poolt tahad olla hea juht, kes kohtleb kõiki võrdselt. Teisalt oled ka sina inimene oma eelistuste ja...
Loe rohkem
Spetsialistist juhiks: 4 võtmepraktikat, mis viivad sinu meeskonna uuele tasemele
13 Mar, 2025
Kas oled kunagi mõelnud, missugused teadmised ja oskused tõid sulle edu spetsialistina, kuid ei pruugi enam edu tuua juhina (liidrina)? Juhiks kasvamise teekonnal oled sa kindlasti omandanud hulganisti teadmisi ja oskusi oma valdkonnas edu saavutamiseks. Sul on selged tehnilised oskused, meetodid ja tööriistad, mida oma valdkonna spetsialistina vajad/vajasid – olgu selleks siis arvuti kasutamise nipid, projektijuhtimise võtted, protsesside...
Loe rohkem
5 sammu, kuidas avastada ja maksimaalselt ära kasutada oma meeskonna tugevusi ning talenti
25 Feb, 2025
Kas teadsid, et ainult kolmandik inimestest tunneb, et saab tööl iga päev oma tugevusi kasutada? See tähendab, et enamik töötajaid ei saa rakendada oma tõelisi andeid. Miks see nii on? Ja kuidas saavad juhid aidata oma meeskonnal oma talente avastada? Kool ja ühiskond ei toeta tugevuste avastamist Põhjus peitub osaliselt meie haridussüsteemis ja ühiskondlikes hoiakutes. Lapsest saadik hinnatakse meid peamiselt standardiseeritud...
Loe rohkem
Mida teha, kui tunned, et sinu ja meeskonna vahel on nähtamatud usaldusbarjäärid?
13 Feb, 2025
Kas oled kunagi tundnud, kuidas töötajad tunduvad olevat veidi pinges, kui sa nendega teatud teemadel räägid, kuigi sinu arvates on teil suurepärased suhted? Või oled täheldanud, et sinu meeskond ei ütle sulle alati tõtt, isegi kui sa küsid otse? Tõde on, et paljudes meeskondades valitsevad  nähtamatud usaldusbarjäärid  juhtide ja töötajate vahel, mis takistavad tõeliselt avatud ja ausat suhtlust. Ja need barjäärid ei kao iseenesest, isegi...
Loe rohkem
Kuidas hoida silm peal tööturul ja olla valmis paremateks pakkumisteks
11 Jan, 2025
Täna on laupäev – ideaalne aeg võtta rahulikult aega ja lugeda värsket nõuandlikku artiklit Kandideeri.ee tööportaali blogist. Kas oled juba mõnda aega samal positsioonil töötanud, kuid hoiad silma peal uutel võimalustel? Või tahaksid lihtsalt teada, mis tööturul toimub ning mida põnevat pakutakse? Igal juhul leiad siit kasulikke näpunäiteid, kuidas aktiivselt passiivselt tegutseda ja olla valmis paremate pakkumiste ilmumisel. 1. Miks...
Loe rohkem
Õnnelik elu. Edukas karjäär. Parim teenistus.
09 Jan, 2025
Vaata, kas leiad oma ametinimetuse siit? Kui ei leia, palun teavita meid [email protected] . Kui aga leiad, siis tasub Sul ennast Talentpool.ee -s oma oskuste, teadmiste ja kogemuste järgi leitavaks teha. NB! Leitav tasub olla ka siis, kui töökoht on olemas , sest iial ei tea, millal võid kelleltki hea pakkumise saada. Elame vaid ca 100-150 aastaseks, seega oleks ju hea seda aega võimalikult hästi ära kasutada :) 3D graafika...
Loe rohkem
🔍 Talendid, tehke end leitavaks oma teadmiste, kogemuste ja oskuste järgi!
08 Jan, 2025
🔍 Talendid, tehke end leitavaks oma teadmiste, kogemuste ja oskuste põhjal! Kas oled spetsialist, kes soovib avada uusi karjäärivõimalusi ja saada võimalikult häid pakkumisi otse oma valdkonna parimatelt tööandjatelt? Talentpool.ee on loodud just Sinu jaoks! Miks liituda Talentpool.ee-ga? 🔥 Tõsta oma nähtavust : Loo oma profiil, kus saad esile tõsta oma teadmised, kogemused ja oskused. 📚 Karjääri võimalused : Saa tööpakkumisi...
Loe rohkem
Ära lase elul endast mööda kihutada. Arenda oma juhtimisoskuseid ja vii ellu oma unistused.
19 Dec, 2024
Kas sa tunned vahel, et su elu kulgeb omasoodu – sa istuksid nagu kaassõitjana autos, mida keegi teine juhib? Kas sul on tunne, et su karjäär seisab paigal, samal ajal kui sinu kolleegid tõusevad karjääriredelil? Või ehk tunned, et sul pole võimu oma elu reaalselt mõjutada? Need on küsimused, millega paljud meist silmitsi seisavad. Maailm meie ümber muutub üha kiiremini ja keerulisemaks. Bitcoinid, Uberid, Airbnb’d – kõik need...
Loe rohkem