Skip to main content

Blogi

Blogi Kategooriad

Kõik Blogipostitused #coachng, #tööheaolu, #kaireparve #vaimnetervis 100 värsket CV-d 2024 2025 24H Aastavahetus Alaealiste töötamine Ametid Äri ATS (Applicant Tracking Software) ATS tarkvara soovitus Bannerreklaam Kandideeri.ee Career Coming Soon CV andmebaas CV kirjutamine Ehitus Elukutse Employee in 24 hours enim kandideeritud töökohad Enim kandideeritud töökohad Kandideeri.ee -s läbi aja Erihinnad Estonia Ettevõtlus Facebook Global HR Graafiline Disain Hiring Hiring Trends & Workforce Evolution Hooajatöö Hübriidtöö Hybrid work Investor Isadepäev Jagamisteenus Job Market job search jobportal Jõulutervitus Juhtimine Juhtimistund Kaaskiri Kampaania Kandideeri.ee Kandideeri.ee CV -de keskus Kandideeri.ee CV -de online süsteem Kandideerimine Karjäär Karjäärikiirendi Karjäärivahetus Karjäärivalik Kasutajate arvamus Kasutajate hinnang Kaugtöö Kinnisvara Klienditeenindus Kokandus Koolitused Kõrgepalgalised Korteriühistu Kulinaaria Kust töö otsida Leia töö Loovtöö Maakler Maandumisleht Maksud Motivatsioon Motivatsioonikiri Müük New Noored 13-17 tööle Noored 18-26 tööle Noortele Õigus Õmblemine Otsin tööd Otsingumootori turundus Personalijuhtimine Personaliotsing Persoon PRESSITEATED Professionaalne bränding Psühholoogia Raamatupidamine Recruitment Remote work Rõivatööstus SEO Sotsiaalmeedia Statistika Suvetöö - Летняя работа для школьников Tagasiside Tähtis teada Talentpool Talv Tervis Tervishoid ja meditsiin To Work In 24 Hours Toitlustus & Restoranid Tööandja bränding Tööelu Tööintervjuu Töökuulutuse avaldamine Tööle 24 tunni jooksul Tööotsijana registreerumine Kandideeri.ee s Tööotsing Tööotsingukanalid Tööpakkumised Töötajad 24 tunniga Töötasu (palk) Tööturg Transport ja logistika Trends Turu-uuringud Turundus Väärtus Värbamine Young Job seekers
Siin on nimekiri hetkel Kandideeri.ee-s leitavatest töövaldkondadest. Kui märkate, et mõni oluline valdkond on puudu, palun andke sellest teada kommentaarides – lisame selle hea meelega juurde! Teie tagasiside aitab muuta nimekirja veelgi terviklikumaks. 😊 Avaldatud 24 tunniks - kandideeri kohe! Kõrgepalgalised / Highpaid / High Salary Palgaga alates 2000€ kuus 3D mudeldaja / modelleerija 3D projekteerija / 3D...
Kandideeri.ee platvormil on end registreerinud mitmete erinevate valdkondade spetsialistid. Paljud neist on juba tööturul aktiivsed, kuid avatud uutele väljakutsetele. Alljärgnevalt on toodud struktureeritud nimekiri ametikohtadest, mille esindajad on platvormil aktiivselt oma huvi üles näidanud. Raamatupidamine ja Finantsid Raamatupidaja Pearaamatupidaja Finantsjuht Palgaarvestaja Maksuspetsialist...
Töövestlus on oluline hetk nii tööandjale kui ka tööotsijale – see on võimalus hinnata, kas koostöö võiks olla pikaajaliselt edukas. Sageli kipuvad aga mõlemad pooled oma tegelikke ootusi ja tingimusi veidi ilustama või lausa varjama , kartes, et see võib mõjutada otsust. Tegelikult on just avatud ja aus suhtlus see, mis viib õigema tulemuseni . Kui kandidaat pole aus Kui tööotsija jätab olulised asjad töövestlusel mainimata – olgu...
Uued tuuled tööturul: “Quiet Hiring” ja “Rage Applying” – kas vaikselt ümberkorraldades või viha ajendil kandideerides? Tööturul ringleb viimasel ajal kaks uut märksõna, mille juured peituvad hiljutistes rahvusvahelistes artiklites. Üks neist on Harvard Business Review’st pärit “quiet hiring” ning teine on Business Insideri käsitletud “rage applying” . Mõlemad nähtused on seotud personaliotsingu ja -juhtimisega, aga ühtlasi paljastavad...
Avaldatud Kandideeri.ee blogis, 10.01.2025 Humanoidrobotid – futuristlikud abilised, kellega veel paar aastat tagasi seostus ulmefilmilik tulevik – on tasapisi muutumas töömaailma uueks põnevaks teemaks. Tehnoloogilisi hüppeid on tehtud nii AI-tarkvaras (chatbotid, CV-de eelsõelumine, GPT-4 ja selle järglased) kui ka füüsiliste robotite ehituses (nt robootikafirmade humanoidprototüübid). Kas tõesti võib meid oodata aeg, kus uksest astub...
By Helen Pärli, Smartful Interim Personalijuhtimine: Mis See On ja Millal Seda Kasutada? Interim personalijuhtimine: Kuidas erineb ajutine personalijuht majasisesest personalijuhist? Interim personalijuhtimine on Eestis veel suhteliselt uus kontseptsioon. Kuigi teenus on mujal maailmas tuntud ja levinud, on Eestis selle nimetamisel ja sisu määratlemisel kasutusel mitmed erinevad terminid: "ajutine personalijuht", "mobiilne...
Talv toob kaasa ainulaadsed võimalused nii tööandjatele kui ka tööotsijatele. Kui otsid uusi töötajaid või tahad leida lisateenimise võimalusi, on Kandideeri.ee koht, kus mõlemad pooled saavad täpselt seda, mida vajavad – lihtsalt ja tõhusalt. Tööandjad: Keda otsida talvehooajaks? Talv on täis võimalusi, aga ka väljakutseid – eriti, kui on vaja kiirelt leida lisatööjõudu. Siin on kõige nõutumad hooajalised töökohad, mida talvehooajal...
Eestis on ehitussektoris töötajate leidmine väljakutse, eriti hooajalistel töödel, kus vajadus tõuseb kevad- ja suvekuudel. Maailma parimate värbajate kogemuste järgi on õige ajastus ja täpne värbamistegevus kriitilise tähtsusega. Selleks, et ehitustöölisi leida tulevaks hooajaks, tuleb alustada värbamisega õigeaegselt ja planeeritult. Siin on põhjalik juhend, millal ja kuidas alustada, et saavutada parimad tulemused. Alusta värbamist...
Palju räägitakse muutuvatest töötajate põlvkondadest ning kõigest muust, mis eristab meid ja meie eluolu 21. sajandil võrreldes eelneva saja aastaga.  Tekib aga küsimus, kas ka näiteks inimeste juhtimine on viimase 100 aastaga mingi muutuse läbi teinud? Usun, et paljud lugejad on minuga ühel meelel, et inimeste juhtimine tänastes organisatsioonides ei ole alati motiveeriv ja tunnustav. Samas aga isegi need inimesed, kes ise spetsialistina...
Considering the results of the study "What is Your Profession?", conducted within the network of the job portal www.kandideeri.ee , this article provides a comprehensive overview of the professional preferences and current status of job searches among active participants in the Estonian job market. The survey involved 1,321 individuals, comprising 529 men and 792 women, with an average age of 37.1 years. A majority of respondents (49.4%)...