Siin on nimekiri hetkel Kandideeri.ee-s leitavatest töövaldkondadest.
Kui märkate, et mõni oluline valdkond on puudu, palun andke sellest teada kommentaarides – lisame selle hea meelega juurde! Teie tagasiside aitab muuta nimekirja veelgi terviklikumaks. 😊
Avaldatud 24 tunniks - kandideeri kohe!
Kõrgepalgalised / Highpaid / High Salary
Palgaga alates 2000€ kuus
3D mudeldaja / modelleerija
3D projekteerija / 3D...
Kandideeri.ee platvormil on end registreerinud mitmete erinevate valdkondade spetsialistid. Paljud neist on juba tööturul aktiivsed, kuid avatud uutele väljakutsetele. Alljärgnevalt on toodud struktureeritud nimekiri ametikohtadest, mille esindajad on platvormil aktiivselt oma huvi üles näidanud.
Raamatupidamine ja Finantsid
Raamatupidaja
Pearaamatupidaja
Finantsjuht
Palgaarvestaja
Maksuspetsialist...
Töövestlus on oluline hetk nii tööandjale kui ka tööotsijale – see on võimalus hinnata, kas koostöö võiks olla pikaajaliselt edukas. Sageli kipuvad aga mõlemad pooled oma tegelikke ootusi ja tingimusi veidi ilustama või lausa varjama , kartes, et see võib mõjutada otsust. Tegelikult on just avatud ja aus suhtlus see, mis viib õigema tulemuseni .
Kui kandidaat pole aus
Kui tööotsija jätab olulised asjad töövestlusel mainimata – olgu...
Uued tuuled tööturul: “Quiet Hiring” ja “Rage Applying” – kas vaikselt ümberkorraldades või viha ajendil kandideerides?
Tööturul ringleb viimasel ajal kaks uut märksõna, mille juured peituvad hiljutistes rahvusvahelistes artiklites. Üks neist on Harvard Business Review’st pärit “quiet hiring” ning teine on Business Insideri käsitletud “rage applying” . Mõlemad nähtused on seotud personaliotsingu ja -juhtimisega, aga ühtlasi paljastavad...
Avaldatud Kandideeri.ee blogis, 10.01.2025
Humanoidrobotid – futuristlikud abilised, kellega veel paar aastat tagasi seostus ulmefilmilik tulevik – on tasapisi muutumas töömaailma uueks põnevaks teemaks. Tehnoloogilisi hüppeid on tehtud nii AI-tarkvaras (chatbotid, CV-de eelsõelumine, GPT-4 ja selle järglased) kui ka füüsiliste robotite ehituses (nt robootikafirmade humanoidprototüübid). Kas tõesti võib meid oodata aeg, kus uksest astub...
By Helen Pärli, Smartful
Interim Personalijuhtimine: Mis See On ja Millal Seda Kasutada?
Interim personalijuhtimine: Kuidas erineb ajutine personalijuht majasisesest personalijuhist?
Interim personalijuhtimine on Eestis veel suhteliselt uus kontseptsioon. Kuigi teenus on mujal maailmas tuntud ja levinud, on Eestis selle nimetamisel ja sisu määratlemisel kasutusel mitmed erinevad terminid: "ajutine personalijuht", "mobiilne...
Eripakkumine: Kasutage Kandideeri.ee-d piiramatus mahus – eriti soodsalt!
Tööjõu leidmine ei pea olema keeruline ega kallis. Kuni 4. detsembrini 2024 on Teil võimalus osta 365 päeva Kandideeri.ee pakett erakordselt soodsa hinnaga. See on võimalus, mis aitab Teil personaliotsingut muuta lihtsamaks, tõhusamaks ja kuluefektiivsemaks.
1️⃣ Piiramatu esiletõstetud kuulutuste pakett
Lisage kuulutusi nii palju, kui soovite, ja tagage...
Talv toob kaasa ainulaadsed võimalused nii tööandjatele kui ka tööotsijatele. Kui otsid uusi töötajaid või tahad leida lisateenimise võimalusi, on Kandideeri.ee koht, kus mõlemad pooled saavad täpselt seda, mida vajavad – lihtsalt ja tõhusalt.
Tööandjad: Keda otsida talvehooajaks?
Talv on täis võimalusi, aga ka väljakutseid – eriti, kui on vaja kiirelt leida lisatööjõudu. Siin on kõige nõutumad hooajalised töökohad, mida talvehooajal...
Eestis on ehitussektoris töötajate leidmine väljakutse, eriti hooajalistel töödel, kus vajadus tõuseb kevad- ja suvekuudel. Maailma parimate värbajate kogemuste järgi on õige ajastus ja täpne värbamistegevus kriitilise tähtsusega. Selleks, et ehitustöölisi leida tulevaks hooajaks, tuleb alustada värbamisega õigeaegselt ja planeeritult. Siin on põhjalik juhend, millal ja kuidas alustada, et saavutada parimad tulemused.
Alusta värbamist...
Otsid sobivaid töötajaid? Meie tööotsijate andmebaas on täis andekaid kandidaate!
Kandideeri.ee tööportaal on valmis aitama tööandjatel leida parimaid töötajaid üle Eesti. Meie tööotsijate CV-andmebaas sisaldab mitmekesist valikut kogenud spetsialiste ja ambitsioonikaid inimesi erinevatest valdkondadest. Kui otsid kvalifitseeritud töötajaid, siis nüüd on just õige aeg avaldada oma töökuulutus ja jõuda meie tööotsijate andmebaasi kaudu...
Palju räägitakse muutuvatest töötajate põlvkondadest ning kõigest muust, mis eristab meid ja meie eluolu 21. sajandil võrreldes eelneva saja aastaga. Tekib aga küsimus, kas ka näiteks inimeste juhtimine on viimase 100 aastaga mingi muutuse läbi teinud?
Usun, et paljud lugejad on minuga ühel meelel, et inimeste juhtimine tänastes organisatsioonides ei ole alati motiveeriv ja tunnustav. Samas aga isegi need inimesed, kes ise spetsialistina...
Considering the results of the study "What is Your Profession?", conducted within the network of the job portal www.kandideeri.ee , this article provides a comprehensive overview of the professional preferences and current status of job searches among active participants in the Estonian job market. The survey involved 1,321 individuals, comprising 529 men and 792 women, with an average age of 37.1 years. A majority of respondents (49.4%)...