TalTech täienduskoolitus • 7 EAP • Eesti keeles • Tallinn
Toitlustuskorralduse Akadeemia – legendaarse kursuse 14. lend
Kui oled restorani, kohviku, cateringi või muu toitlustusettevõtte looja, omanik või juht, on see kursus loodud Sulle – et juhtida mitte lihtsalt hästi, vaid targalt, efektiivselt ja kasumlikult .
REGISTREERU Vaata ajakava Vaata teemasid
Registreerumise tähtaeg: 01.03.2026 23:59
Asukoht...
Edasi liikumine edu suunas, kui keskkond ei toeta ja hirm hoiab tagasi
Kuidas võtta ennast kokku ja liikuda edasi edu suunas, kui sind ümbritsev keskkond ei toeta sinu plaani või sul on hirm astuda järgmist sammu?
Kujutle hetke, kus Sul on peas selge mõte või plaan, mis ei anna rahu. See tundub loogiline, vajalik ja isegi põnev. Samas puudub ümberringi toetus. Lähedased küsivad kahtlevalt, kas see on ikka mõistlik, ning soovitavad valida...
Kas oled juhina märganud, et meeskonna energiatase on langenud ja tulemused hakkavad kannatama?
See on olukord, millega puutuvad kokku paljud juhid – eriti kiire tempoga ja kõrgete ootustega valdkondades nagu IT. Hea uudis on see, et õigete sammudega on võimalik suunda muuta ja meeskond taas tugevaks muuta.
Uuringud näitavad, et 89% töötajatest kogeb mingil hetkel tööstressi või läbipõlemist (Atlassian, 2021). See ei tähenda, et...
Tulemuspalga paradoks: miks raha ei motiveeri alati ja mida juhid Eestis valesti teevad
„Kui ma tõstan palka 30%, siis peaksid ju kõik rohkem pingutama?“
See küsimus tuli mõned kuud tagasi ühe Tartu tootmisettevõtte juhilt, kes oli just juurutanud uue tulemuspalga süsteemi. Kõik töötajad said tulemuspõhise lisatasu. Excel nägi ilus välja. Plaan tundus loogiline.
Aga tulemus oli vastupidine – osa meeskonnast oli rohkem demotiveeritud...
Kas tunned oma teenindusmeeskonna juhtimises ära järgmise olukorra?
Sa lähed hommikul tööle heade mõtetega, kuidas innustada oma inimesi pakkuma paremat klienditeenindust. Sul on peas mõned värsked ideed, kuidas suurendada lisateenuste pakkumist ja seeläbi tõsta müüki. Tead, et need uued lähenemised ei pruugi kõigile meeldida, aga usud, et pikas perspektiivis teenib see nii klientide kui ka kogu meeskonna huve.
Ent juba esimese kohvipausi...
Kujuta ette, et avad hommikul arvuti ja kogu sinu meeskond on seal – mitte kontoris, vaid Teams’is, Slack’is või Gmail’is. Kõik rohelised täpid põlevad. Inimesed vastavad kiiresti. Tööd tehakse. Tähtajad peavad.
Kõik on justkui korras. Aga midagi on siiski puudu.
See energia, mis kunagi kontorit täitis. Spontaanne naer kohvipausil. Hetk, mil keegi astub kabinetti ja ütleb: „Kuule, mul tekkis üks mõte…“
Nüüd on vaikus. Jah, digitaalne...
Kas meeskond peaks olema sõpruskond või pigem siiski vaid tööalastes suhetes, ja miks? Seda küsib kindlasti iga juht iseendalt mingil hetkel. Räägitakse küll, et ettevõte on suur ja sõbralik pere, aga tegelikult on töö juures ikkagi vaid kolleegid ning pere on kodus… või kuidas? Kas on mõistlik kolleegidega „liiga“ lähedaseks saada? Kuidas see meeskonnatööd mõjutab?
Need on keerulised küsimused, millele ühest vastust pole. Töökoha suhted...
Kas oled mõelnud, miks mõnedel juhtidel on lihtsam hoida oma meeskonda motiveerituna, samal ajal kui teistel tekib sageli rahulolematus ja liiga kõrged palgaootused? Sageli peitub põhjus juhtimisstiilis.
Uuringud näitavad, et juhi juhtimisstiil mõjutab otseselt seda, kui õiglasena töötajad tasustamist tajuvad ja kui motiveeritud nad on. Näiteks leiti, et kaasava juhtimisstiili korral oli tööga rahulolu oluliselt kõrgem kui autoritaarse...
21.01.2026 toimub koolitus “ Kinnisvaraturu ülevaade 2026 I kvartal ”, kus kinnisvaraanalüütik Tõnu Toompark annab detailse ja praktilise ülevaate elamispindade turu hetkeseisust, olulistest trendidest ning prognoosidest. Käsitlemisele tulevad majanduskeskkonna arengud, laenuturu muutused, korterituru tehingute ja hindade liikumised ning üürituru olukord.
Koolitusele on oodatud:
kinnisvaramaaklerid, kes soovivad mõista turu olemust...
