Tänapäeva tööotsija ootused 2025. aastal – mida tööandjana teadma pead
Kas Sinu töökuulutus kõnetab inimest või lihtsalt täidab vormi?
Kui otsid uusi töötajaid, oled tõenäoliselt tundnud, et kandideerijaid on vähem või et head kandidaadid kaovad vahepeal ära. See ei tähenda, et tööturul inimesi poleks – pigem on nad muutunud. 2025. aasta tööotsija ootab tööandjalt midagi enamat kui lihtsalt palka ja ametinimetust.
Miks see Sulle kui...
“Kõik noogutasid. Keegi ei öelnud midagi vastu. Ma arvasin, et nad on nõus.” Üks esmatasandi juht ütles mulle need sõnad pärast seda, kui tema parim töötaja oli ootamatult lahkumisavalduse lauale pannud. Hiljem selgus, et kogu meeskond oli juba kuid teadnud probleemidest, millest juhile keegi ei rääkinud.
See lugu kordub Eesti ettevõtetes üha uuesti. Juhid tõlgendavad vaikust nõusolekuna, samal ajal kui meeskond on tegelikult hirmul. Hirmul...
Peatu hetkeks ja küsi ausalt: millal sa viimati tundsid, et su sõnum jõudis päriselt su meeskonnale kohale? Mitte ainult, et inimesed noogutasid ja ütlesid “jah, sain aru”, vaid et nad tõesti said aru ja võib-olla hakkasid isegi veidi teisiti tegutsema sellest tulenevalt?
Kui pead kaua mõtlema, siis pole see erand. Paljud juhid tunnistavad (nagu ka lapsevanemad vist! 😊), et nende suurim frustratsioon on “räägin, aga keegi päriselt ei...
Kinnisvarakoolis toimub 14.11.2025 ChatGPT ja tehisintellekti koolitus kinnisvaramaakleritele . Koolitaja on Dreamgrow digiagentuuri asutaja ja strateeg Priit Kallas, kes õpetab, kuidas tehisintellekti abil säästa aega ja tõsta töö kvaliteeti, võimaldades keskenduda olulistele tegevustele.
Koolitusele on oodatud:
kinnisvaramaaklerid;
kinnisvaraarenduse ettevõtete turundus- ja müügispetsialistid;
kinnisvara müügi või...
75% töötajatest lahkub töölt oma otsese juhi pärast, mitte ettevõtte või palga tõttu. See number pärineb Gallup’i 2023. aasta uuringust ja see peaks panema iga tööotsija mõtlema – kas ma oskan tööintervjuul märgata, milline inimene mu tulevane ülemus tegelikult on?
Eestis, kus “kõik tunnevad kõiki” ja sageli liigutakse ühest ettevõttest teise tuttavate soovituste põhjal, jääb üks kriitiline aspekt sageli tähelepanuta. Me küll uurime...
87% juhtidest tunnistab, et nende arenguvestlused on puhas formaalsus . Number pärineb Officevibe’i 2023. aasta uuringust.
Aga see pole veel kõige šokeerivam statistika. Nimelt ütleb 91% töötajatest, et nad lähevad arenguvestlusele “lihtsalt kohustusest” .
Kujuta ette: Sa istud seal, vaatad töötajale otsa ja te mõlemad teate, et see on ajaraiskamine. Aga te teete seda ikkagi. Sest “peab ju”.
Ma olen viimased 15 aastat juhte nendel...
Hiljuti ütles üks juht mulle: “Kaido, ma lugesin isejuhtivatest meeskondadest ja proovisin anda oma inimestele rohkem vabadust. Nüüd valitseb seal meeskonnas aga täielik kaos ja keegi ei tea enam täpselt, mida teha. Kas ma tegin midagi valesti?”
Need sõnad kõlavad mulle tuttavalt. Viimaste aastate jooksul olen kohtunud mitmete juhtidega, kes on sarnases olukorras. Nad on kuulnud, et juhtimine liigub isejuhtimise ehk holakraatia suunas...
Kinnisvarakoolis toimub 05.11.2025 koolitus „ Planeerimisseaduse ja ehitusseadustiku muudatused ning rakenduspraktika “. Koolitust viib läbi vandeadvokaat Raul Keba, kes annab ülevaate seadusandluse muudatustest ja nende rakendamisest praktikas.
Koolitusele on oodatud:
riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametnikud, kes tegelevad planeerimise ja ehitamise valdkonnaga;
kinnisvaraarenduse spetsialistid, sh maaklerid ja hindajad;...
Peatu hetkeks ja vasta ausalt: millal sa andsid viimati mõnele töötajale tagasisidet nii, et ta läks sealt ära motiveerituna, mitte masendatuna? Kui ei suuda kohe meenutada, siis pole sa üksi. Usutavasti oled sa lihtsalt veel üks heade kavatsustega juht, kes teeb seda kõige olulisemat juhtimisoskust veidi valesti.
Näiteks sain eelmisel nädalal ühelt juhilt kirja, kellega plaanime tagasiside kultuuri loomise koolitust : “Ma reaalselt kardan...
“Ma tunnen nagu peaksin kogu aeg kedagi tagant tõukama,” ohkas üks tootmisjuht mulle telefonis. “Inimesed teevad täpselt nii palju kui vaja. Mitte grammi rohkem. Kui ma ei kontrolli, siis asjad lihtsalt seisavad.”
Tunnistan ausalt – see vestlus jäi mind kummitama. Mitte seepärast, et see oleks haruldane. Vastupidi. Ma kuulen seda muret peaaegu igal koolitusel, igalt teiselt juhilt.
Aga mis mind tõeliselt mõtlema pani, oli see juhi...
Kas oled märganud, et su meeskonnaliikmed ei tee enam iseseisvalt otsuseid, vaid tulevad iga pisiasjaga sinu juurde? Kas tunned, et pead pidevalt kontrollima, mida keegi teeb, sest muidu läheb midagi valesti? Kas su päev koosneb lõputust meilide ja sõnumite vastamisest, kus töötajad küsivad luba asjade jaoks, mida nad varem ise otsustasid?
See pole juhuslik. Harvard Business Review’i 2023. aasta uuringu kohaselt tunneb 59% töötajatest, et...
Kas soovid arendada oma teadmisi kinnisvarast, juriidikast ja turuanalüüsist või valmistuda maakleri kutseeksamiks? „ Kinnisvara täiendkoolitus “ on loodud just Sulle – nii alustavale kinnisvarahuvilisele kui ka kogenud maaklerile, kes soovib oma professionaalsust järgmisele tasemele viia.
Koolitus annab põhjaliku ülevaate kinnisvaraturust, hindamisest, finantseerimisest, kindlustusest ja maaklerlusest, pöörates erilist tähelepanu...
