Mida tähendab ettevõtjale puuduolev töötaja?
Iga töötaja on ettevõtte edus oluline lüli. Tuntud ettevõtja, kellel oli 28 000 alluvat, on öelnud: "Kui üks töötaja on puudu, on ettevõtjal justkui üks näpp puudu." Töötajate rolli ei saa alahinnata – igaüks panustab terviku toimimisse ja arengusse.
1. Kuidas mõjutab puuduolev töötaja ettevõtte igapäevast toimimist?
✅ Tähtajad nihkuvad, klientide teenindamine aeglustub ja töökoormus...
What Does an Absent Employee Mean for an Entrepreneur?
Every employee is a crucial link in the success of a business. A renowned entrepreneur, who once led a workforce of 28,000, aptly remarked: "If one employee is missing, it is as though the company has lost a finger." The role of employees cannot be underestimated—each individual contributes to the seamless functioning and development of the organisation.
1. How Does an Absent...
The Global Shift in Hiring – Skills Over Degrees? 🚀 Is the world finally moving towards a skills-first job market? For years, degrees have been the golden ticket to career opportunities. But now, major companies like Google, Tesla, and IBM are prioritizing skills, experience, and real-world capabilities over formal education. With AI, automation, and remote work reshaping industries, hiring trends are shifting. More employers are asking:...
Siin on nimekiri hetkel Kandideeri.ee-s leitavatest töövaldkondadest.
Kui märkate, et mõni oluline valdkond on puudu, palun andke sellest teada kommentaarides – lisame selle hea meelega juurde! Teie tagasiside aitab muuta nimekirja veelgi terviklikumaks. 😊
Avaldatud 24 tunniks - kandideeri kohe!
Kõrgepalgalised / Highpaid / High Salary
Palgaga alates 2000€ kuus
3D mudeldaja / modelleerija
3D projekteerija / 3D...
Hiljuti olin koolitamas ühte tehase keskastmejuhtide gruppi. Lõunapausi ajal tuli minu juurde üks tootmisjuht, kes oli silmnähtavalt murelik. “Kaido, ma ei tea enam, mida teha,” alustas ta. “Mu meeskond on juba mitu kuud ületundidega tööl. Tähtajad on põletavad, aga kvaliteet kannatab ja inimesed on kurnatud. Juhtkond nõuab aga aina rohkem. Ma saan aru, et hetkel on keeruline majandusperiood ja mõistan ka juhte, aga kuidas ma saan olla hea...
Kandideeri.ee platvormil on end registreerinud mitmete erinevate valdkondade spetsialistid. Paljud neist on juba tööturul aktiivsed, kuid avatud uutele väljakutsetele. Alljärgnevalt on toodud struktureeritud nimekiri ametikohtadest, mille esindajad on platvormil aktiivselt oma huvi üles näidanud.
Raamatupidamine ja Finantsid
Raamatupidaja
Pearaamatupidaja
Finantsjuht
Palgaarvestaja
Maksuspetsialist...
Kas sul on ka tunne, et tänapäeval tundub juhtimine olevat palju keerulisem kui mõnikümmend aastat tagasi? Kas mäletad, millal sa viimati mõtlesid, et töökeskkond ja inimesed on tõesti palju muutunud?
See on viimaste aastate trend, et ühes meeskonnas töötavad kõrvuti väga erineva tausta ja ootustega inimesed. Uuringud näitavad, et tervelt 83% meeskondadest koosnevad täna vähemalt kahest erinevast generatsioonist. See tähendab, et...
Milliseid soovitusi järgida, et parandada töörahulolu ja töötingimusi?
Töötajate rahulolu ja heaolu on ettevõtte edukuse üks alustalasid. Rahulolevad töötajad on motiveeritumad, lojaalsemad ning panustavad rohkem ettevõtte arengusse. Siin on mõned soovitused, kuidas tööandjad saavad parandada töötingimusi ja suurendada töötajate rahulolu:
1. Avatus ja aus suhtlus
Avatud ja aus suhtlus töötajatega aitab vältida arusaamatusi ja...
Koolitus " Detailplaneeringute koostamine ja menetlemine " toimub 18.02.2025 Kinnisvarakoolis. Jurist Martina Proosa annab koolitusel detailse ülevaate detailplaneeringutest ja nende koostamisest.
Koolitusele on oodatud:
riigi- ja kohaliku omavalitsuste ametnikud , kes tegelevad planeerimise ja ehitamise valdkonnaga;
kinnisvara arendamisega tegelevate ettevõtete spetsialistid , sh maaklerid, hindajad jne;
ehitusettevõtete...
Kas oled vahel märganud, et sinu juhi-elu koosneb rohkem spetsialisti tööst kui inimeste juhtimisest? Või tunned mõnda kolleegi, kes on küll juhi ametinimetusega, aga jätkuvalt käitub spetsialistina?
Selline olukord on tegelikult väga tavaline. Statistika näitab, et koguni 95% tänastest juhtidest on kasvanud välja spetsialistidest. See tähendab, et paljud on lihtsalt “spetsialistilõksu” sattunud – ollakse küll juhi rollis, aga käitutakse...
Turule uue teenuse toomine on alati põnev, kuid samal ajal ka väljakutseid esitav protsess. Et tagada edukas lansseerimine ja mõistlik turundusinvesteering, on oluline planeerida koostöö turunduspartneriga läbimõeldult. Käesolevas artiklis vaatleme, kuidas kujundada selgeid ootusi turunduskoostööle, milliseid küsimusi esitada turundajale ning kuidas hinnata investeeringu tasuvust.
1. Kuidas kujundada selge ja efektiivne lähteülesanne...
Töövestlus on oluline hetk nii tööandjale kui ka tööotsijale – see on võimalus hinnata, kas koostöö võiks olla pikaajaliselt edukas. Sageli kipuvad aga mõlemad pooled oma tegelikke ootusi ja tingimusi veidi ilustama või lausa varjama , kartes, et see võib mõjutada otsust. Tegelikult on just avatud ja aus suhtlus see, mis viib õigema tulemuseni .
Kui kandidaat pole aus
Kui tööotsija jätab olulised asjad töövestlusel mainimata – olgu...