Kas tunned ka vahel, et sinu meeskond on kaotanud oma sära? Kas märkad, et inimesed tulevad tööle justkui autopiloodil, täidavad oma ülesandeid mehhaaniliselt ja lahkuvad esimesel võimalusel? Kas oled täheldanud, kuidas kunagi energilised ja entusiastlikud töötajad on muutunud passiivseks ja ükskõikseks?
Sa ei ole selles üksi. Gallup’i uuringu kohaselt on ainult 13% töötajatest globaalselt oma tööle pühendunud (Gallup, State of the Global...
Kas mõni neist küsimustest kõlab tuttavalt?
“Kuidas ma saan oma meeskonnalt veidi rohkem välja pigistada?”
“Meil on kohustus omanike ees näidata häid tulemusi, aga inimesed on juba praegu ülekoormatud. Mida teha?”
“Meil on nii palju töid, aga ressurssi juurde ei saa. Kuidas kõigega toime tulla?”
Need on tavapärased mured paljude juhtide seas. Soovitakse saavutada suuri asju, aga samas kardetakse inimesi üle koormata. Siit tekibki...
📍 Kuidas esitleda end tööandjale, kui töökogemus puudub?
Kui oled lõpetamas kooli või soovid leida oma esimest töökohta, siis võid küsida: „Kuidas ma tööandjale silma paistan, kui mul pole veel kogemust?” See on igati loomulik küsimus ning sa pole üksi – paljud noored tunnevad samamoodi.
Tänapäeval ei ole alati määrav see, kui pikk on kogemuste nimekiri. Väga sageli loeb hoopis see, kuidas sa oskad ennast esitleda, oma tugevusi...
Talent’s Community on karjäärile ja koostööle suunatud veebikogukond, mis ühendab tööandjad, tööotsijad, spetsialistid ja ettevõtjad. Meie eesmärk on luua toetav ja professionaalne keskkond, kus sünnivad väärtuslikud kontaktid, jagatakse teadmisi ning arendatakse karjääri ja äritegevust.
See on Kandideeri.ee suhtlusvõrgustik. Ainulaadne Eestis. Unikaalne Eesti tööportaalide seas.
Kogukond tegutseb platvormil talents.kandideeri.ee ,...
