Sisukord
  1. Miks numbrid CV-s loevad?
  2. Mida mõõta (ja kust võtta)?
  3. Valem: Olukord → Tegevus → Tulemus
  4. Skeem: %, €, päevad, kvaliteet
  5. Enne/Pärast – 3 valdkonda
  6. ATS ja märksõnad (praktika)
  7. Terminid ja lühendid
  8. 2-minuti kontrollnimekiri
  9. Seotud artiklid
  10. KKK

1) Miks numbrid CV-s loevad?

Mõõdik tõestab sinu panust ja teeb selle võrreldavaks. Tööandja küsib: “Mis muutus?” Kui vastus on arvus, jääd meelde.

Filoloogi märkus: asenda umbmäärased omadussõnad (“tubli”, “kiire”) tulemuslausega: “tarneaeg −10 päeva”.

2) Mida mõõta (ja kust võtta)?

Levinud mõõdikud

  • % — kasv, kokkuhoid, konversioon, täpsus.
  • € — tulu, kulu, marginaal, eelarve.
  • Päevad/tunnid — tarne, reageerimine, turule toomine.
  • Kvaliteet — NPS, SLA, vearate, uptime.

Kust numbrid leida?

  • CRM/ERP/GA4/BI raportid.
  • Enne ↔ pärast võrdlus (enne muudatust / pärast muudatust).
  • Kui täpset arvu pole: kasuta vahemikku (nt ~10–15%).

3) Valem: Olukord → Tegevus → Tulemus

Olukord (kus probleem) → Tegevus (mida muutsid) → Tulemus (üks mõõdik)

Kaardistasin MQL→SQL pudelikaelad; tõin sisse lead-scoringu; SQL/kuu +23% 2 kvartaliga (HubSpot).

Iga rolli alla 2–3 tulemuslauset on parem kui 8 ülesandepunkti.

4) Skeem: %, €, päevad, kvaliteet

% ja €

“Müük +18%; lisatulu +120 000 € aastas.”

Ajad

“Tarneaeg −10 päeva 4 kuuga.”

Kvaliteet

“SLA 95% → 99,2%; vearate −0,7 pp.”

5) Enne/Pärast – 3 valdkonda

IT

Enne: “Parandasin süsteemi stabiilsust.”

Pärast: “Serveri uptime 97,8% → 99,7% 3 kuuga; vastusaeg −140 ms (Grafana, AWS).”

Müük

Enne: “Vastutasin liidivoo eest.”

Pärast: “MQL→SQL +21%; keskmine tehingu maht +3400 € 2 kvartaliga (HubSpot).”

Logistika

Enne: “Optimeerisin laovaru.”

Pärast: “Varupäevad −12; täituvus +6 pp 4 kuuga (SAP, Power BI).”

6) ATS ja märksõnad (praktika)

  • Võta kuulutusest 3–5 märksõna (tehnoloogiad, metoodikad, valdkond).
  • Kasuta neid pealkirjades (“Oskused”), rollikirjeldustes ja tulemuslausete sees.
  • Kasuta standardpealkirju: “Kogemus”, “Haridus”, “Oskused”.
  • Fail: .pdf nimega CV_Nimi_Roll.pdf või kleebi tekst otse portaali vormi.

7) Terminid ja lühendid

ATS — Applicant Tracking System: kandidaatide haldus-/filtreerimistarkvara.

STAR — Situation, Task, Action, Result: loo struktuur, mis lõpeb mõõdikuga.

KPI — Key Performance Indicator: peamine tulemusmõõdik (nt “MQL→SQL”, “SLA 99%”).

NPS — Net Promoter Score: rahulolu/soovitusvalmiduse näitaja.

SLA — Service Level Agreement: teenustaseme kokkulepe (nt “99% õigeaegsus”).

ROAS — Return On Ad Spend: reklaamikulu tasuvus.

CAC — Customer Acquisition Cost: kliendi hankekulu.

GA4 — Google Analytics 4: veebianalüütika tööriist.

BI — Business Intelligence: andmeanalüüsi tööriistad/raportid.

SQL — Structured Query Language: andmebaasipäringute keel.

8) 2-minuti kontrollnimekiri

  • [ ] Iga rolli all 2–3 tulemuslauset.
  • [ ] Numbrid on võrreldavad (%, €, päevad, pp).
  • [ ] Tegusõnad (“juhtisin”, “vähendasin”), mitte klišeed (“vastutasin”).
  • [ ] Portfoolio/GitHub link (kui asjakohane).

Seotud artiklid

Kaaskiri, mis töötab Intervjuuks valmistumine

KKK

Mida CV-s mõõta?
%/€/päevad ja kvaliteedinäitajad (NPS, SLA, vearate). Vali kõige mõjusamad.
Kust numbrid võtta?
Raportid (CRM/ERP/GA4/BI) või enne/pärast võrdlus; vajadusel vahemik (~10–15%).
Kuidas ATS-i jaoks vormistada?
Standardpealkirjad, kuulutuse võtmesõnad, PDF või portaalivorm.

Tegevuskutsed

Alusta: vali 1 sobiv kuulutus Loo profiil