Värbamisteenuse pakkujaid on tööturul mitmeid. Alati, kui tellite värbamisteenuse, soovitage värbamisteenuse pakkujal avaldada Teie töökuulutus ka Kandideeri.ee värbamiskeskkonnas.
Värbamine on seda tõhusam, mida kiiremini ja mida laiema sihtrühmani info vabast töökohast jõuab.
Töökuulutuse avaldamine 2 suures tööportaalis 30 päevaks on tõhus aga veel tõhusam on kui avaldada näiteks 10 erinevas kanalis 7 päevaks. Kandideeri.ee eelis teiste tööportaalide ees on 285 erinevat sotsiaalmeedialehte töökuulutuste jagamiseks.
See aitab märkimisväärselt hoida kokku reklaamikulu ning täita vabad ametikohad kordades kiiremini.
Kandideeri.ee toimib põhimõttel:
Alati tasub töökuulutuse avaldamiseks sobiva kanali otsingul pöörata tähelepanu kanali külastatavusele. Kandideeri.ee külastajate statistika on avalik (reaalajas nähtav mitu sekundit tagasi külastaja lehele tuli, millisest asukohast ja mida hetkel lehel vaatab. Samuti võtab nädalate lõikes külastajate arvu kokku Similarweb.com, mis ammutab infot lehe Google Analyticsist).
Enamuse portaalide kohta kahjuks statistikat usaldusväärsetest allikatest kahjuks ei leia.