Skip to main content

Tööle - leia töökoht või võta töötaja tööle | Kandideeri.ee

Tööle — sammud ja tööriistad, mis viivad kiiremini tulemuseni

Otsid tööle minemise võimalusi või soovid kedagi tööle võtta? Kandideeri.ee aitab jõuda tulemuseni kiiremini: selge plaan, suurem nähtavus, mõõdetavad tegevused.

Tööotsijale: 7-päeva plaan, mis viib tööle

Iga päev väike samm. 7 päeva pärast on sul paremad avaldused, selgemad sõnumid ja soojad kontaktid.

7-päeva tööle minemise plaan
  • Päev 1: 1-leheküljeline CV, saavutused numbrites.
  • Päev 2: Kaaskiri: „Esimesed 30 päeva” (3–5 punkti).
  • Päev 3: 5 sihtettevõtet → LinkedIn ühendused + lühisõnum.
  • Päev 4: 3 sihitud avaldust Kandideeri.ee-s.
  • Päev 5: Vestluse treening: 3 saavutust, 3 oskust, 3 näidet.
  • Päev 6: 1-leheline case/portfoolio (enne–pärast tulemus).
  • Päev 7: Jälgi, täna ja küsi selget järgmist sammu.
Kiir-CV kontroll (3×3 reegel)
  • 3 saavutust: tulemus %, € või ajaline kokkuhoid.
  • 3 oskust: tööandja keeles (nt „SAP AR”, „React”, „kliendihalduse KPI”).
  • 3 näidet: lühikesed, kontrollitavad, rolliga seotud.

Loe juhendit: suurem võimalus tööle saada

Tööandjale: 15-min kuulutuse kontrollnimekiri

  • Roll + 90 päeva eesmärgid
  • Nõuded vs „nice-to-have”
  • Palgavahemik
  • Logo + 1 foto töökeskkonnast
  • Esiletõstmine + partnerlevi (Kandideeri.ee)
  • 3 kontrollküsimust

Vaata: kiirem värbamine tööandjale

Tulemus: rohkem õigeid kandidaate, vähem ebasobivaid avaldusi, lühem „time-to-fill”.

Korduma kippuvad küsimused: „tööle”

1) Kust leida kiiresti tööle kandideerimise võimalused?

Alusta Kandideeri.ee värsketest kuulutustest ja salvesta oma otsing. Kandideeri sihitult: 2–3 kvaliteetset avaldust päevas.

2) Kuidas kirjutada CV nii, et jõuaks kiiremini tööle?

Kasuta 3×3 reeglit: 3 mõõdetavat saavutust, 3 rolliga seotud oskust, 3 lühinäidet. Hoia 1 lehekülg.

3) Kuidas tööandjana inimesi kiiremini tööle võtta?

Too välja 90 päeva eesmärgid, lisa palgavahemik ja kasuta esiletõstmist + partnerlevi. Sõela 3 kontrollküsimusega.