Tööandjale: Kandideeri.ee RESTART 2026 – aastapakett kingituseks (100 kohta) Personalijuhile ja ettevõtjale, kellel on 2026. aastal värbamised plaanis : looge tööandja konto Kandideeri.ee-s ja saate kohe pärast registreerumist asuda töökuulutusi avaldama ning kasutada paketti 365 päeva — rahulikult ja omas tempos. Kas saan päriselt kohe pärast registreerumist alustada? Jah. Pärast tööandja konto loomist saate kohe tööandja vaatesse sisse ning võite alustada ettevõtte info lisamist ja töökuulutuse avaldamist. Kas XML-voog tähendab, et kuulutused lähevad automaatselt teistesse portaalidesse? Tehniliselt on see võimalik. Praktikas sõltub automaatne peegeldamine vastuvõtva portaali reeglitest ja kokkuleppest, mille sõlmib tööandja vastuvõtva portaaliga. Miks on kohtade arv piiratud? Pakkumine on piiratud 100 tööandjaga , et hoida teenindus ja tugi sujuv ning vältida kuritarvitusi. Kohtade täitumisel pakkumine lõpeb. Soovin kiiret nõu töökuulutuse kohta – kuhu pöördun? Kirjutage jaanus@kandideeri.ee . Aitan lühidalt ja konkreetselt (pealkiri, struktuur, palgavahemiku esitus, kandideerimise selgus). Kohe kasutatav pärast registreerumist 365 päeva 1 ettevõte = 1 aastapakett Piiratud kogus (100) Kingitusena veel saadaval 60  / 100   Viimati uuendatud: 10 .02.2026 Väike meeldetuletus Kohti on piiratud — konto on mõistlik valmis teha siis, kui värbamine on plaanis. Registreerun tööandjaks ja alustan kohe Vaata 2-min juhendit Küsin kiirelt üle (e-post) Meie soov: et Teie kogemus oleks nii sujuv, et näeme Teid Kandideeri.ee-s rõõmuga ka järgmisel aastal. Kellele see sobib? Personalijuhid , kes soovivad selget ja rahulikku töövoogu. Ettevõtjad , kes värbavad ise ja hindavad lihtsust. Tiimid, kellel on hooajalised või kiired värbamised.   Mida teete kohe pärast registreerumist? Sisenete tööandja vaatesse, lisate ettevõtte info ja saate koheselt alustada töökuulutuse avaldamist. Võtan koha ära Soovitus: kui värbamine on teil plaanis “kunagi 2026 jooksul”, on konto mõistlik valmis teha varem — siis ei alga vajaduse tekkides kõik nullist. 2-minutiline juhend (lihtne) Nii saate aastapaketi kasutusse ja olete 2026. aasta värbamisteks valmis. 1 Registreeruge tööandjaks (konto loomine). Kohe pärast registreerumist saate tööandja vaatesse sisse ja võite alustada. 2 Lisage ettevõtte info ja kontaktisik. See kasvatab usaldust ja aitab kandidaatidel kiiremini otsustada. 3 Avaldate töökuulutuse ja haldate värbamisi aasta jooksul. Aastapakett annab paindlikkuse: avaldate siis, kui vajadus päriselt tekib. Registreerun ja alustan kohe Fookus: vähem ajakulu otsustamisele, rohkem ajakulu õigete kandidaatide leidmisele. Läbipaistvad tingimused Kampaania kehtib kuni 100 tööandjale (kohtade täitumisel pakkumine lõpeb). Üks ettevõte = üks aastapakett . Pakkumine on mõeldud tööandjale, kellel on värbamised 2026. aastal . Kandideeri.ee jätab õiguse vältida kuritarvitusi (nt duplikaatkontod).   Soovite kiiret abi? Kui Te soovite, aitan töökuulutuse sõnastuse ja struktuuri kiiresti üle vaadata, et kuulutus oleks selge, atraktiivne ja tooks kvaliteetseid kandideerimisi. Kirjutan: jaanus@kandideeri.ee Kui soovite, lisage e-kirja ka värbamise valdkond ja asukoht – vastan konkreetsete soovitustega. Valmisolek = kiirus Kui konto on olemas, ei alga värbamine nullist. Saate vajadusel kuulutuse üles ja (kui kasutate) jagamise käima kiiresti. Vähem “kanalivaliku” müra Aastapakett annab kindluse: Teil on üks toimiv koht, kus värbamist teha – kogu aasta vältel. Automaatsed töövood (valikuline) Soovi korral saate luua personaalse XML töökuulutuste voo, millega teised portaalid saavad Teie kuulutusi automaatselt peegeldada. Lisavõimalus (tehniline): töökuulutuste peegeldamine XML-vooga Kandideeri.ee-s avaldatud töökuulutusi on võimalik automaatselt edasi eksportida teistesse portaalidesse personaalse töökuulutuste XML-voo abil. Teie ettevõttele luuakse personaalne XML töökuulutuste voog (feed). Vastuvõttev portaal saab selle voo alusel kuulutusi automaatselt importida ja uuendada. Automaatne peegeldamine eeldab, et tööandja lepib vastuvõtva portaaliga ekspordi/importimise tingimused kokku. Kui soovite, kirjutage jaanus@kandideeri.ee ja täpsustage, millise portaaliga soovite kokkuleppe teha — annan Teile selge järgmise sammu. Näide XML voo vormingust Näide: https://www.kandideeri.ee/feeds/standard.xml?employer_id KKK (detailid) Kas saan päriselt kohe pärast registreerumist alustada? Jah. Pärast tööandja konto registreerimist saate tööandja vaatesse sisse ja võite kohe alustada ettevõtte info lisamist ning töökuulutuse avaldamist. Kas XML-voog tähendab, et kuulutused lähevad automaatselt teistesse portaalidesse? XML-voog võimaldab seda tehniliselt. Praktikas sõltub automaatne peegeldamine vastuvõtva portaali reeglitest ja kokkuleppest, mille tööandja sõlmib vastuvõtva portaaliga. Miks on kohtade arv piiratud? RESTART 2026 kampaania on piiratud 100 tööandjaga , et tagada sujuv tugi ja kvaliteetne teenindus. Kui kohad täituvad, pakkumine lõpeb. Soovin kiiret nõu töökuulutuse kohta – kuhu pöördun? Kirjutage jaanus@kandideeri.ee . Aitan lühidalt ja konkreetselt – pealkiri, struktuur, palgavahemik, kandideerimise selgus. Kontakt: jaanus@kandideeri.ee Soovid, et head pakkumised jõuaksid sinuni esimesena? Liitu sobiva postituslistiga – saad valitud teavitused e-posti teel ilma müra ja rämpsuta. Tööandjale Liitu tööandjate postituslistiga Värbamisnõuanded, uued võimalused ja praktilised tööriistad. → Tööotsijale Liitu tööotsijate postituslistiga Uued tööpakkumised ja kasulikud nõuanded kandideerimiseks. → Soovi korral saad listist igal ajal lahkuda. Sinu e-posti ei jagata kolmandatele osapooltele.

Üürikoolitus toimub 12.02.2026 Kinnisvarakoolis. Tõnu Toompark, Evi Hindpere ja Evelin Org annavad sulle koolitusel ülevaate, kuidas üüriäris teadlikult ja kasumlikult tegutseda. Koolitus annab põhjaliku ülevaate üüriärist nii majanduslikust, õiguslikust kui ka praktilisest küljest. Saad teada: millised on üürituru trendid ja üüriinvesteeringu kriteeriumid; kuidas valida ja kontrollida üürnikku ning hallata riske; mis on üüriäri õiguslikud alused ja vaidluste lahendamise praktikad; kuidas arvestada üüritulu maksustamisega; millised on lühiajalise üüri ehk majutusteenuse eripärad. Üürikoolitus toimub 12.02.2026 kell 10.00-16.45 hübriidõppe vormis - koolitusel osalejad valivad, kas osalevad kontaktkoolitusel klassiruumis või eelistavad osaleda koolitusel veebi teel. Kinnisvarakooli koolitusklass asub Tulika 19, Tallinn , Flora Maja B-korpuse 1. korrusel. Kõik, kes eelistavad koolitusel osaleda veebi teel , saavad enne koolituse algust personaalse veebilingi Microsoft Teamsi keskkonda . Lisateave ja registreerumine Registreeru koolitusele: +372 525 6655,  kool@kinnisvarakool.ee  või  kodulehel . Margot Toompark Kinnisvarakool OÜ Koolituste müük ja korraldus +372 525 6655 kool@kinnisvarakool.ee www.kinnisvarakool.ee

Varjatud puudused on kinnisvaratehingutes sage vaidluste allikas ning võivad kaasa tuua vastutuse nii müüjale kui ka maaklerile. 18.02.2026 toimub koolitus „ Varjatud puudused – kinnisvaramaakleri ja müüja vastutus kinnisvaratehingutes “, mida viib läbi kogenud kinnisvarajurist Evi Hindpere. Koolitus annab praktilise ülevaate varjatud puuduste õiguslikust käsitlusest kohtupraktika põhjal. Käsitletakse müüja ja maakleri vastutust, müügieelseid läbirääkimisi ja müügikuulutuse koostamist, puudusest teatamise ja tõendamise kohustust ning ostja õiguskaitsevahendeid. Osalemine aitab ennetada vaidlusi, hinnata riske ja tegutseda kinnisvaratehingutes kindlal õiguslikul alusel. Koolitus „ Varjatud puudused – kinnisvaramaakleri ja müüja vastutus kinnisvaratehingutes “ toimub 18.02.2026 kell 14.00–17.15 hübriidõppe vormis – osalejad saavad valida, kas osaleda kontaktkoolitusel klassiruumis või liituda veebikoolitusega. Koolitusklass asub aadressil Tulika 19, Tallinn, Flora Maja B-korpuse 1. korrusel. Kõik, kes eelistavad koolitusel osaleda veebi teel, saavad enne koolituse algust personaalse lingi Microsoft Teamsi keskkonda. Lisateave ja registreerumine Registreeru koolitusele: +372 525 6655,  kool@kinnisvarakool.ee  või  kodulehel . Margot Toompark Kinnisvarakool OÜ Koolituste müük ja korraldus +372 525 6655 kool@kinnisvarakool.ee www.kinnisvarakool.ee

„ Kinnisvara müügikoolitus “ toimub 29.01.2026. Koolitusel jagavad Kaisa Marissa Aduson ja Kaido Kaljuste nii teoreetilisi teadmisi kliendisuhtlusest, müügiprotsessi juhtimisest ja kliendikesksusest kui ka praktilisi juhiseid kinnisvara müügiga seotud tegevuste kohta – alates kuulutuse koostamisest ja objekti ettevalmistamisest kuni tehingu lõpuleviimise ja järelteeninduseni. Koolitusele on oodatud: kõik, kes soovivad müüa kinnisvara; kinnisvaramaaklerid, kes tegelevad kinnisvara müümisega igapäevaselt või plaanivad alustada tööd maaklerina; kinnisvaraspetsialistid, kes tegelevad kinnisvara müügiga; müügiinimesed, kelle vastutada on kinnisvaraobjektide müük. „ Kinnisvara müügikoolitus “ toimub 29.01.2026 kell 10.00–17.00 hübriidõppe vormis – osalejad saavad valida, kas osaleda kontaktõppes Tallinnas või veebis. Koolitus toimub Kinnisvarakooli õppeklassis aadressil Tulika 19, Tallinn (Flora Maja B-korpuse 1. korrus). Veebiosalejad saavad enne koolituse algust personaalse Microsoft Teamsi lingi. Lisateave ja registreerumine Registreeru koolitusele: +372 525 6655,  kool@kinnisvarakool.ee  või  kodulehel . Margot Toompark Kinnisvarakool OÜ Koolituste müük ja korraldus +372 525 6655 kool@kinnisvarakool.ee www.kinnisvarakool.ee

TalTech täienduskoolitus • 7 EAP • Eesti keeles • Tallinn Toitlustuskorralduse Akadeemia – legendaarse kursuse 14. lend Kui oled restorani, kohviku, cateringi või muu toitlustusettevõtte looja, omanik või juht, on see kursus loodud Sulle – et juhtida mitte lihtsalt hästi, vaid targalt, efektiivselt ja kasumlikult . REGISTREERU Vaata ajakava Vaata teemasid Registreerumise tähtaeg: 01.03.2026 23:59 Asukoht Tallinna Tehnikaülikool (TalTech), Ehitajate tee 5 Maht 7 EAP Keel Eesti Algus 09.03.2026 Lõpp 09.06.2026 Hind 2016.13 € + KM / osaleja Kuni 31.01 varajase registreeruja soodustus -10% . Hind ei hõlma õppekülastustel osaleja toitlustamist ega individuaalseid töövahendeid. REGISTREERU Kontakt Link “REGISTREERU” viib TalTechi registreerimislehele ja avaneb uues aknas. Miks see programm töötab? Toitlustuskorralduse Akadeemia on loodud neile, kes soovivad juhtida toitlustusettevõtet praktiliselt ja tervikuna: ärimudelist ja finantsidest kuni protsesside, turunduse, personali ja kliendikogemuseni. Kursuse väärtus tekib rakendatavusest ja koos õppimisest teiste valdkonna tegijatega. Sinu kasu Nüüd ei ole Sa enam üksi Oled koos valdkonna inimestega, kes teevad sama asja iga päev – kogemused, sünergia ja kontaktid. Koheselt rakendatavad teadmised Kõik teemad on seotud reaalse tööga: ärimudelist ja eelarvest kuni turunduse ja meeskonna juhtimiseni. Kasumlikud otsused ja elamused Kursuse lõpuks mõistad ettevõtet tervikuna ja oskad luua külalistele meeldejäävaid elamusi. Kaasaegne juhtimine (sh AI) Lihtsus ja selgus juhtimises, tegevuste juhtimine ajas ning AI praktiline kasutamine igapäevatöös. REGISTREERU Tähtaeg: 01.03.2026 23:59 Sihtgrupp Kursus on mõeldud toitlustusvaldkonnas tegutsevatele inimestele, kes soovivad oma teadmisi ja oskusi süvendada või plaanivad ettevõtte käivitamist. restorani-, kohviku-, cateringi- või muu toitlustusettevõtte omanikud ja juhid; teenindusjuhid, toitlustusjuhid, peakokad ja vahetuse vanemad; sommeljeed; kõik, kes soovivad valdkonna mõtteviisi värskendada. Teemad (plokid) Plokk 1: Restoranide juhtimise ülevaade (12 ak/h) Ettevõtlus toitlustuses – ärikeskkond ja arengusuunad Toitlustusettevõtte tüübid, ärimudel ja äriideede analüüs, eristumine Turu muudatused ja areng, ettevõtte riskid Projekti juhtimine ja praktilised näited Plokk 2: Finantsjuhtimine ja otsuste tegemine (12 ak/h) Raamatupidamisseadus ja regulatsioonid Finantsandmete tõlgendamine ja kasutamine juhtimises Maksunduse ja palgaarvestuse põhimõtted Tulude ja kulude juhtimine ning eelarve koostamine Ettevõtlusvormide eripärad Plokk 3: Töökorraldus ja protsessijuhtimine (12 ak/h) Köögi ja saali töökorraldus, ruumide planeerimine, logistika Igapäevase töö juhtimine ja teenindusprotsessid, tarbijaharjumuste muutumine ajas Klienditeekonna kujundamine ja kliendikeskne teenindus Toiduseadus ja ristsaastumise vältimine Plokk 4: Kalkulatsioonid ja hinnakujundus (12 ak/h) Retseptipõhine kulude juhtimine Oma- ja müügihinna kujundamine Menüüde ülesehitus ja hinnapakkumiste koostamine Erisündmuste (nt pulmad, peod) eelarvestamine Plokk 5: Ettevõtte sisetoimingud (12 ak/h) Ostutegevus, laoarvestus ja inventuurid Kaupade liikumise korraldus ja broneeringute haldamine Plokk 6: Turundus ja sotsiaalmeedia (12 ak/h) Turunduse olemus ja strateegiline lähenemine Persoonade loomine ja turunduskanalite valik Restorani brändi ja kuvandi kujundamine Interneti- ja sotsiaalmeedia turunduse võimalused AI turunduses Plokk 7: Etikett, protokoll ja standardid (6 ak/h) Protokoll ja etikett toitlustuses Suhtekorraldus ja sündmuste läbiviimine Kultuuridevahelised erinevused Plokk 8: Personalijuhtimine ja meeskonna arendamine (12 ak/h) Personali värbamine ja valik Sisseelamisprogramm ja meeskonnatöö arendamine Töögraafikud ja tööaja juhtimine, töötasu Töösuhted ja generatsioonide erinevused AI kui Sinu abimees Plokk 9: Veiniõpetus – teooria ja praktika (12 ak/h) Veinikultuuri alused ja viinamarjasordid Veinide käsitlemine teeninduses ja toiduga sobitamine Märksõnad: ärimudel, turu- ja tarbijakäitumise muutumine, sihtgrupp, finantsid, eelarvestamine, protsesside disain ja väärtused, eristumine, riskid, regulatsioonid, töötasu, lihtsus ja selgus juhtimises, AI kasutamine, tegevuste juhtimine ajas, esinemisoskus. Õpiväljundid mõistab ettevõtte toimimist ja oskab luua kasumlikku ärimudelit; tunneb tööõiguse ja finantsjuhtimise põhialuseid; oskab luua ja juhtida meeskonda; mõistab turunduse, hinnastamise ja kliendikogemuse olulisust; oskab korraldada üritusi ja juhtida protsesse algusest lõpuni; teab veiniõpetuse põhialuseid ja nende seost toitlustuse kvaliteediga. Hindamine ja tunnistus Hindamiskriteeriumid Kursus lõpeb eksamiga (kirjalik + suuline). Eduka soorituse eelduseks on vähemalt 70% maksimaalsest tulemusest. Eksamile pääsemise eelduseks on vähemalt 80% osalus koolitusel ning kodutööde esitamine. Tunnistus Edukale lõpetajale väljastatakse TalTech tunnistus . Lektorid Ritta Roosaar (õppekava juhtivilektor) Ettevõtja ja üle 30-aastase kogemusega toitlustusvaldkonna praktik (Täiskasvanute koolitaja tase 7; Kutsete süsteemi suurmeister tase 8; ICF ACC taseme coach). Ühendab teooria ja igapäevatöö ettevõttes. rittacoaching.com Külalislektorid Kaasatud on oma ala professionaalid, kes tegutsevad igapäevaselt valdkonnas – et tuua õppesse ajakohased praktikad ja päriselu kogemused. Kommentaar: Toitlustuskorralduse Akadeemia – koht, kus kirg kohtub professionaalsusega. Ajakava Kuupäev Kellaaeg Teema Lektor 09.03.2026 10:00–15:15 Restoranide juhtimise ülevaade Ritta Roosaar 10.03.2026 10:00–15:15 Restoranide juhtimise ülevaade Mairit Saluveer 23.03.2026 10:00–15:15 Finantsjuhtimine ja otsuste tegemine Ritta Roosaar 24.03.2026 10:00–15:15 Finantsjuhtimine ja otsuste tegemine — 06.04.2026 10:00–15:15 Töökorraldus ja protsessijuhtimine Ritta Roosaar 07.04.2026 10:00–15:15 Töökorraldus ja protsessijuhtimine — 20.04.2026 10:00–15:15 Kalkulatsioonid ja hinnakujundus Ritta Roosaar 21.04.2026 10:00–15:15 Kalkulatsioonid ja hinnakujundus — 04.05.2026 10:00–15:15 Ettevõtte sisetoimingud Ritta Roosaar 05.05.2026 10:00–15:15 Ettevõtte sisetoimingud — 18.05.2026 10:00–15:15 Turundus ja sotsiaalmeedia Aigar Lusti 19.05.2026 10:00–15:15 Turundus ja sotsiaalmeedia Ritta Roosaar 20.05.2026 10:00–15:15 Etikett, protokoll ja standardid Ritta Roosaar 01.06.2026 10:00–15:15 Personalijuhtimine ja meeskonna arendamine Keiu Kaitsa 02.06.2026 10:00–15:15 Personalijuhtimine ja meeskonna arendamine — 08.06.2026 10:00–15:15 Veiniõpetus – teooria ja praktika Ritta Roosaar 09.06.2026 10:00–15:15 Veiniõpetus – teooria ja praktika Külalislektor REGISTREERU Hind: 2016.13 € + KM / osaleja Maht ja õppekavarühm Õppetöö maht Auditoorne õppetöö: 102 akadeemilist tundi Iseseisev / muu õppetöö: 80 akadeemilist tundi EAP: 7 Õppekavarühm Majutamine ja toitlustamine Kontakt Maarja Tosso Telefon: 620 3943 E-post: maarja.tosso@taltech.ee Registreerumise tähtaeg: 01.03.2026 23:59 REGISTREERU Vajutades “REGISTREERU” liigud TalTechi registreerimislehele (avaneb uues aknas). Info põhineb avaldatud kursusekirjeldusel. Ametlik registreerimine toimub TalTechi süsteemis.

Edasi liikumine edu suunas, kui keskkond ei toeta ja hirm hoiab tagasi Kuidas võtta ennast kokku ja liikuda edasi edu suunas, kui sind ümbritsev keskkond ei toeta sinu plaani või sul on hirm astuda järgmist sammu? Kujutle hetke, kus Sul on peas selge mõte või plaan, mis ei anna rahu. See tundub loogiline, vajalik ja isegi põnev. Samas puudub ümberringi toetus. Lähedased küsivad kahtlevalt, kas see on ikka mõistlik, ning soovitavad valida turvalisema tee. Ja siis tekib küsimus, mis peatab paljusid enne esimest sammu: “Äkki neil ongi õigus?” See olukord ei ole haruldane. Väga paljud inimesed, kes kaaluvad karjäärimuutust, ettevõtlust või uut suunda tööelus, kogevad just sisemist hirmu ja välise toetuse puudumist. Miks hirm ei ole halb märk Hirm tekib enamasti siis, kui inimene on jõudmas oma harjumuspärase piiri lähedale. See ei tähenda, et suund on vale – sageli tähendab see hoopis arengut. Paljud tänased edukad juhid ja ettevõtjad on hiljem tunnistanud, et kõige ebakindlam hetk oli just alguses. Mitte raha ega oskuste puudumine ei olnud peamine takistus, vaid kahtlus iseendas. Oluline mõistmine: hirm ei ole signaal peatuda. See on signaal, et tegu on millegi tähenduslikuga. Kuidas hirmu praktiliselt juhtida Hirmu vastu võitlemine muudab selle sageli tugevamaks. Palju tõhusam on see lahti võtta. Pane kirja, mida Sa täpselt kardad Erista oletused faktidest Küsi endalt: mis on realistlik halvim stsenaarium? Enamasti selgub, et suur ähmane hirm koosneb mõnest konkreetsest murest, millele on võimalik leida lahendus. Toetuse leidmine väljaspool lähedasi Lähedaste skeptilisus tuleneb tihti hoolimisest, mitte usaldamatusest. Samas ei tähenda see, et peaksid oma teekonna läbima üksi. Tänapäeval on võimalik leida tuge kogukondadest, võrgustikest ja platvormidelt, kus on koos inimesed sarnaste eesmärkide ja väljakutsetega. Piisab ühest toetavast kontaktist , et enesekindlus kasvaks märgatavalt. Sisemise motivatsiooni hoidmine igapäevaselt Kui väline kinnitus puudub, muutub määravaks sisemine süsteem. Toimivad praktikad: tähista väikeseid edusamme, mitte ainult suuri eesmärke jaga suured plaanid konkreetseteks tegevusteks loo endale lihtne ja korduv rutiin Need sammud aitavad hoida fookust ja vähendada ülekoormust, mis sageli tekib just alustamise faasis. Mida saad teha juba täna Kirjuta üles üks konkreetne samm, mille saad teha järgmise 24 tunni jooksul Leia keskkond, kus on sarnaste eesmärkidega inimesed Luba endale ebatäiuslik algus – see on parem kui seismine Üks samm loob selguse. Järgmine samm loob liikumise. Mõttekoht lõpetuseks Iga karjääripööre, uus töö või ettevõtmine algab hetkest, kus kindlust ei ole. Hirm ei kao enne tegutsemist – see kaob läbi tegutsemise. Kui tunned, et tahad edasi liikuda, siis oled juba õigel teel.   Toimetas: Kandideeri.ee kaastoimetaja Kaido Pajumaa (Motivaator.ee asutaja) Astume järgmise sammu koos Olgu Sinu eesmärgiks uus töö, karjääripööre või sobivate inimeste leidmine – Kandideeri.ee on loodud selleks, et Sa ei peaks edasi liikuma üksi. Olen tööotsija – alusta siit Olen tööandja – leia sobivad inimesed Kandideeri.ee ühendab inimesed ja võimalused – selgelt, ausalt ja ilma liigse mürata.