Premium BOOST on Kandideeri.ee kõige nähtavam ja mõjusam reklaamikampaania töökuulutusele, mis on loodud tööandjatele, kes soovivad rohkem kvaliteetseid kandidaate ja kiiremat huvi oma tööpakkumise vastu.
⚠️ Oluline täpsustus: Premium BOOST ei hõlma värbamisprotsessi läbiviimist.
Kandideeri.ee ei vali kandidaate ega tee värbamisotsuseid – see jääb täielikult tööandja vastutuseks.
Meie roll on tuua õiged inimesed sinu kuulutuseni.
Mida Premium BOOST sisaldab?
✔ Esiletõstetud töökuulutus
- Töökuulutus kuvatakse Kandideeri.ee avalehel ja asjakohaste kategooriate esirinnas.
- Suurem nähtavus ja kõrgem klikkimise määr võrreldes tavakuulutusega.
✔ Sotsiaalmeedia käsitsi jagamine
- Kuulutus jagatakse Kandideeri.ee hallatavates sotsiaalmeediakanalites ja valdkondlikes töögruppides.
- Jagamine toimub manuaalselt, mitte automaatsete robotitega.
- Eesmärk on jõuda päriselt huvitunud tööotsijateni.
✔ Optimeeritud töökuulutuse esitlus
- Vajadusel korrigeerime töökuulutuse pealkirja ja esmast esitlust.
- Fookus on selgel väärtuspakkumisel, arusaadaval sõnumil ja kandideerimisele suunamisel.
✔ Kandidaatide huvi kvaliteet
- Eesmärk ei ole CV-de kogus, vaid asjakohane ja motiveeritud huvi.
- Aitab tööandjal säästa aega kandidaatide läbivaatamisel.
✔ Personaalne tugi kampaania käigus
- Soovitused ajastuse, sihtgrupi ja kuulutuse nähtavuse osas.
- Vajadusel kampaania kohandamine nähtavuse parandamiseks.
Mida Premium BOOST ei sisalda?
- ❌ Kandidaatide eelsõelumist
- ❌ Kandidaatidega suhtlemist
- ❌ Intervjuude läbiviimist
- ❌ Värbamisotsuste tegemist
Kõik need sammud teeb tööandja ise.
Kellele Premium BOOST sobib?
- Kui soovid, et rohkem sobivaid inimesi jõuaks sinu töökuulutuseni.
- Kui tavakuulutus ei ole toonud piisavalt huvi.
- Kui otsid spetsialisti või vastutusrikasse rolli töötajat.
- Kui soovid tõsta nähtavust ilma värbamisagentuuri kasutamata.
Miks Premium BOOST töötab?
- Kandideeri.ee on värbamises tegutsenud ligi 16 aastat (alates 2010).
- Meil on ulatuslik ja sihitud sotsiaalmeediavõrgustik.
- Reklaami tehakse inimeste poolt inimestele, mitte algoritmi pimesi järgides.
- Fookus on päriselulisel nähtavusel ja huvil, mitte numbritel paberil.
Tulemus tööandjale
- 🎯 Rohkem nähtavust
- 🎯 Rohkem asjakohaseid kandideerimisi
- 🎯 Kiirem huvi tööpakkumise vastu
- 🎯 Täielik kontroll värbamisotsuste üle
← Tagasi hinnakirja
